← MANDAAT / Leiderschap

Dossier 06 · Atelier

Atelier Oordeels­vermogen

Een werkplaats, geen college. Je legt een besluit op tafel dat nog niet genomen is en wordt bevraagd tot de afweging eronder zichtbaar wordt.

Voor wie

  • Leiders met een besluit dat blijft liggen
  • Alumni die willen bijslijpen
  • Duo's uit één bestuur of directie

Wat het oplevert

  • Een expliciet gemaakte afweging
  • Inzicht in je eigen blinde vlekken
  • Een besluit dat je kunt verantwoorden

Opzet

  1. 01

    Twee dagdelen

  2. 02

    Maximaal acht deelnemers

  3. 03

    Eén casus per deelnemer

De leerervaring

De ervaring begint vóór de eerste lesdag

  1. 01

    Selectie / intake

    Geen anonieme checkout. Een kort gesprek over rol, vraagstuk en cohortfit.

  2. 02

    Voorbereiding

    Persoonlijke vraag, stakeholderveld, dilemma en eventueel 360-input. Je komt niet blanco binnen.

  3. 03

    Residentieel leren

    Inhoud, gesprek en informele ontmoeting zijn één ervaring. De avond is geen bijzaak.

  4. 04

    Toepassing

    Tussen de modules voer je een concrete interventie uit in je eigen praktijk.

  5. 05

    Verantwoording

    Geen examen. Wel laten zien welke keuze je maakte, waarom en wat het opleverde.

  6. 06

    Alumni

    Terugkomdagen, boardroom dinners, gastcolleges en cohorts die elkaar blijven zien.

Binnen dezelfde lijn

Ook interessant

Dossier 01Executive leergang

MANDAAT / Leiderschap Vlaggenschip

Executive Leergang Leiderschap & Verantwoordelijk­heid

Het programma dat de norm zet. Tien tot veertien deelnemers, een persoonlijke intake vooraf, drie residentiële modules en een eigen bestuurlijk of organisatorisch dilemma als rode draad. Faculty van praktijkmensen en inhoudelijke experts, met een afsluitende boardroom-presentatie.

Duur
6-8 contactdagen, 3 residentiële modules
Groep
10-14 deelnemers
Investering
€8.500 - €12.500 excl. btw
Cohort
Eerste cohort in samenstelling
Bekijk programma
Dossier 07Incompany

MANDAAT / Leiderschap

Incompany leiderschaps­pijplijn

Voor organisaties die opvolging serieus nemen. Eén cohort, eigen casuïstiek, dezelfde standaard als onze open programma's.

Duur
In overleg
Groep
Eén cohort per organisatie
Investering
Op offerte
Cohort
In overleg
Bekijk programma

Past dit bij uw vraagstuk?

In een gesprek van circa 30 minuten kijken we naar uw rol, het dilemma dat nu op tafel ligt en de samenstelling van het cohort.

Intakegesprek aanvragen