Dossier 02 · Leergang
Ontdek uw pad naar Directeur-Bestuurder
Van leidinggevende naar eindverantwoordelijke. Over de raad van toezicht, het werkgeverschap, de medezeggenschap en het moment waarop niemand het meer voor je opvangt.
Voor wie
- Directeuren met ambitie voor een bestuurdersrol
- Bestuurders in hun eerste termijn
- Managers in een opvolgingstraject
Wat het oplevert
- Inzicht in de bestuurlijke driehoek: bestuur, toezicht, medezeggenschap
- Grip op werkgeverschap en arbeidsvoorwaarden
- Een eerlijke spiegel op je geschiktheid en timing
Opzet
- 01
Intakegesprek over rol en ambitie
- 02
Vijf modules met bestuurders als faculty
- 03
Casuïstiek uit de eigen organisatie
- 04
Afsluitend gesprek met een zittend bestuurder
De leerervaring
De ervaring begint vóór de eerste lesdag
- 01
Selectie / intake
Geen anonieme checkout. Een kort gesprek over rol, vraagstuk en cohortfit.
- 02
Voorbereiding
Persoonlijke vraag, stakeholderveld, dilemma en eventueel 360-input. Je komt niet blanco binnen.
- 03
Residentieel leren
Inhoud, gesprek en informele ontmoeting zijn één ervaring. De avond is geen bijzaak.
- 04
Toepassing
Tussen de modules voer je een concrete interventie uit in je eigen praktijk.
- 05
Verantwoording
Geen examen. Wel laten zien welke keuze je maakte, waarom en wat het opleverde.
- 06
Alumni
Terugkomdagen, boardroom dinners, gastcolleges en cohorts die elkaar blijven zien.
Past dit bij uw vraagstuk?
In een gesprek van circa 30 minuten kijken we naar uw rol, het dilemma dat nu op tafel ligt en de samenstelling van het cohort.
Intakegesprek aanvragen